早在2019年下半年，我國相關(guān)部門公布了健康中國行的文件，提出在2030年前，實現(xiàn)每萬人中就要具備一個營養(yǎng)師，而目前，這個目標相差很遠，就需要更多人投入到營養(yǎng)事業(yè)當中。

一、營養(yǎng)師報名流程

1、營養(yǎng)師指定報名機構(gòu)；

2、報名填寫提交申請，再提交本人身份證復(fù)印件(正反)、.學(xué)歷證明、學(xué)位證明復(fù)印件、工作年限證明原件各一張、兩寸藍底免冠證件照四張；

3、辦理報名預(yù)交費，發(fā)電子試題，申請準考證和試卷；

4、參加考試；

5、考核每科均達到60分以上者，獲取營養(yǎng)師證書。

二、營養(yǎng)師的具體工作

1.人員招聘方面：幫助了解被測者對不同崗位的勝任狀況、基本素質(zhì)、性格特征等，為招聘工作選擇到合適人選提供參考信息。

2.人員選拔方面：幫助了解被測者的基本素質(zhì)、行為特質(zhì)、管理風(fēng)格、發(fā)展?jié)撃艿?，為人員選拔提供個人綜合素質(zhì)評價、職務(wù)晉升的選擇性方案。

3.人員崗位調(diào)整方面：幫助了解被測者的工作能力、動機需求以及適合于怎樣的管理方式和工作環(huán)境，從而為崗位調(diào)整工作達到人適其事、事得其人、人盡其才、才盡其用提供支持。

4.人員培訓(xùn)和職業(yè)生涯規(guī)劃方面：幫助了解被測者各方面素質(zhì)的優(yōu)勢長短，促進自我認知和發(fā)展，為提供有效的培訓(xùn)方案和職業(yè)生涯規(guī)劃，揚長避短，最大限度的開發(fā)自身潛能提供科學(xué)依據(jù)。

5.就業(yè)指導(dǎo)方面：幫助被測者了解自身在能力、個性、職業(yè)價值觀、職業(yè)興趣等多方面的素質(zhì)特征，并以此為基礎(chǔ)合適的工作崗位，增強擇業(yè)競爭力。

三、營養(yǎng)師職業(yè)技能等級認定單位如何組織開展評價工作?

應(yīng)于評價實施前15日，通過全省職業(yè)技能等級認定服務(wù)平臺上傳評價方案，方案包括評價流程、評價職業(yè)(工種)、評價內(nèi)容(試題)、場次時間安排、考生名冊、考評員信息、委托評價協(xié)議等材料。其中評價內(nèi)容可根據(jù)國家職業(yè)技能標準或行業(yè)企業(yè)工種崗位評價規(guī)范,綜合運用理論知識考試、職業(yè)技能考核、綜合業(yè)績評審、技能競賽選拔等多種鑒定考評方式,開展職業(yè)技能等級評價工作。第三方評價機構(gòu)可采取職業(yè)能力考核為主的方式進行評價。方案中需明確評價時間、場地安排、設(shè)備設(shè)施情況、考評和評審人員等要素，通過全省職業(yè)技能等級認定服務(wù)平臺報各級職業(yè)技能鑒定中心監(jiān)管。

四、營養(yǎng)師報名材料如下：

(1)考生的《報名登記表》電子版

(2)本人的近期1寸白底彩色照片電子版

(3)本人的《中華人民共和國居民身份證》正反面電子版

(4)本人的學(xué)歷證電子版

(5)本人的工作證明電子版

(6)本人的相關(guān)專業(yè)證書電子版(該項是選擇性)

五、營養(yǎng)師日常工作結(jié)束

進行膳食調(diào)查和評價，結(jié)合對象的實際需要進行營養(yǎng)管理和營養(yǎng)干預(yù);進行人體營養(yǎng)狀況的測定、評價、管理與指導(dǎo);對被測試對象的日常膳食營養(yǎng)狀況進行評價、管理和指導(dǎo);對被測試對象每日攝取的各類食品及其相關(guān)配方進行營養(yǎng)評價;對社區(qū)民眾進行營養(yǎng)知識的咨詢與普及宣傳教育。營養(yǎng)師這一新興職業(yè)應(yīng)社會之需要產(chǎn)生發(fā)展并趨于成熟，國家正式確立此職業(yè)，對于規(guī)范營養(yǎng)師的從業(yè)行為，提高從業(yè)者職業(yè)能力，為我國建設(shè)一支專門的營養(yǎng)方面專業(yè)人才隊伍將起到積極作用。